Rassegna stampa e blog

Rassegna stampa

COMUNICAZIONI DELLE PRESTAZIONI AUTONOME OCCASIONALI: DAL 1° MAGGIO SOLO ON LINE

Pubblicato il 20 aprile 2022 alle 15.30

Il legislatore ha introdotto l'obbligo di preventiva comunicazione all'Ispettorato del Lavoro competente per territorio dell'avvio dell'attività dei lavoratori autonomi occasionali.

Detto ciò, dal 28/03/2022 sul portale Servizi Lavoro del Ministero del Lavoro sarà accessibile ai committenti, tramite SPID e CIE, la nuova applicazione che consentirà di effettuare la comunicazione obbli...

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USO DI EMAIL E SOCIAL MEDIA: NELLE POLICY AZIENDALI DIRITTI, OBBLIGHI E CONTROLLI

Pubblicato il 28 marzo 2022 alle 13.25

Secondo la giurisprudenza, il datore di lavoro può verificare l’adempimento degli obblighi contrattuali da parte del dipendente raccogliendo i dati sui pc e cellulari aziendali, nel rispetto, tuttavia, del diritto alla riservatezza delle comunicazioni del lavoratore.

A tal fine i dipendenti devono essere adeguatamente informati sulle policy operanti in azienda, che dovranno precisare le modalità dei controlli...

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TRASFERIMENTO COLLETTIVO MOLTO DISTANTE EQUIPARABILE AL LICENZIAMENTO COLLETTIVO

Pubblicato il 15 marzo 2022 alle 13.55

Secondo il Trib. Napoli Nord 4.1.2022, la modifica unilaterale in senso peggiorativo del luogo di lavoro, a più di 600 km dalla originaria sede, costituisce la modifica sostanziale “unilaterale” che integra il requisito dei licenziamenti collettivi rilevanti per l’applicazione della direttiva 98/59/CE e ai fini delle procedure di consultazione di cui alla L. 223/1991. Nel caso concreto i lavoratori di uno stabilimento sito in provincia di Nap...

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LAVORATORI EXTRA-UE E IL DIRITTO ALL'ASSEGNO AL NUCLEO

Pubblicato il 14 marzo 2022 alle 13.50

La Corte Cost. 11.3.2022 n. 67 ha dichiarato inammissibili le questioni di legittimità costituzionale dell’art. 2 co. 6-bis del DL 13.3.88 n. 69, conv. L. 13.5.88 n. 153, statuendo che l’assegno unico familiare non può essere rifiutato nè ridotto nei confronti dei cittadini stranieri soggiornanti di lungo periodo quando i loro familiari risiedano in un Paese terzo.

Infatti, le direttive 2003/109/Ce...

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ASSEGNO UNICO PER FIGLI A CARICO

Pubblicato il 01 marzo 2022 alle 14.45

A partire dal 2022 il legislatore ha introdotto l’assegno unico per i figli a carico, il quale sostituisce e ingloba diverse misure tra cui gli assegni al nucleo familiare, detrazioni per figli a carico, oltreché l’assegno di natalità e premio alla nascita.

BENEFICIARI

L’assegno unico è universale poiché spetta ...

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NIENTE FONDI CIG SCONTATA A CHI STA USANDO QUELLA STANDARD

Pubblicato il 21 febbraio 2022 alle 13.30

L’art. 7 del DL “Sostegni-ter” riconosce ai datori di lavoro appartenenti a specifici settori e attività economiche (i settori del turismo, della ristorazione, degli stabilimenti termali, dell’attività ricreative, ecc.), la possibile fruizione, per i periodi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa compresi tra l’1.1.2022 e il 31.3.2022, dell’esonero dal versamento del contributo addizionale ex art...

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RESPONSABILE ANCHE IL COMMITTENTE PER GLI INFORTUNI DEI LAVORATORI

Pubblicato il 16 febbraio 2022 alle 13.45

In caso di infortunio del dipendente della ditta appaltatrice, sia quest'ultima sia il committente ne sono corresponsabili ai sensi dell’art. 26 co. 4 del DLgs. 81/2008. Infatti, sulla base di tale Decreto, il committente è responsabile in solido con l’appaltatore (ed eventuali subappaltatori) dei danni per i quali il lavoratore (dipendente dall’appaltatore o dal subappaltatore) non risulti indennizzato dall’INAIL o dall’Istituto ...

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L'INFERMIERA NON VACCINATA E IN ASPETTATIVA NON PUO' ESSERE SOSPESA

Pubblicato il 02 febbraio 2022 alle 13.40

 

Per il Trib. Milano 26.11.2021 n. 2865 i lavoratori del settore socio-sanitario soggetti all’obbligo di vaccinazione contro il COVID-19 che siano in aspettativa non possono essere sospesi dallo svolgimento della prestazione e dalla retribuzione qualora non si siano vaccinati. Infatti la ratio della normativa è quella di tutelare la sicurezza sul luogo di lavoro e dei pazienti destinatari delle cure sanitarie: alla luce di ciò, in c...

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PREMI INAIL RINVIATI PER GLI ENTI SPORTIVI

Pubblicato il 01 febbraio 2022 alle 13.00

L’INAIL, con la circ. 28.1.2022 n. 8, ha disposto quanto segue per il rinvio dei versamenti nel settore sportivo:

- proroga dei termini dei versamenti in scadenza dall’1.12.2021 al 31.12.2021 relativi ai premi per l’assicurazione obbligatoria in favore di determinati soggetti. In proposito, l’INAIL evidenzia che, non risultando versamenti in scadenza, tale sospensione riguarda solo il pagamento dell&#...

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AL VIA I BONUS PER LE ASSUNZIONI DI GIOVANI E DONNE PER IL SUD

Pubblicato il 27 gennaio 2022 alle 08.15

Prorogato per altri 6 mesi lo sgravio contributivo - oltre ad applicare la decontribuzione Sud per il mantenimento dell'occupazione - per l'assunzione di giovani che non abbiano compiuto i 36 anni o donne svantaggiate.

In dettaglio il bonus assunzioni giovani è riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati nell'importo di 500 euro mensili, per tre anni (quattro anni se l'assunzione avviene in A...

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