Rassegna stampa e blog

Rassegna stampa

NULLO IL LICENZIAMENTO SE CONTEGGIATE LE ASSENZE LEGATE ALL'INVALIDITA'

Pubblicato il 23 gennaio 2023 alle 13.05

Il Trib. Parma 9.1.2023 n. 1, pronunciandosi in materia di computo nel periodo di comporto delle assenze per malattia da parte di lavoratori invalidi, ha chiarito che computare le assenze per malattia connesse alla condizione di disabilità nel periodo di comporto costituisce discriminazione indiretta e violazione del principio di uguaglianza.

Occorre, infatti, considerare le specificità connesse alla condizione di ...

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NUOVO LAVORO OCCASIONALE IN AGRICOLTURA PER IL BIENNIO 2023 - 2024

Pubblicato il 17 gennaio 2023 alle 13.45

La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto un regime sperimentale per gli anni 2023 - 2024 per le aziende del settore agricolo, consistente nella possibilità di instaurare, con particolari categorie di lavoratori, rapporti di lavoro occasionale a tempo determinato riferito ad attività di natura stagionale, assicurando ai lavoratori le tutele previste dal rapporto di lavoro subordinato. Le prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale devono essere r...

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AUMENTA L'INTERESSE DI DILAZIONE PER LA REGOLARIZZAZIONE RATEALE DEI DEBITI CONTRIBUTIVI

Pubblicato il 05 gennaio 2023 alle 13.50

Con la circ. 16.15.2022 n. 133, l’INPS ha reso noto come la Banca centrale europea abbia aumentato il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema al 2,50%. Così facendo, incrementa anche il tasso d'

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DECONTRIBUZIONE AL SUD ESTESA AL 2023

Pubblicato il 03 gennaio 2023 alle 14.50

Con il messaggio 21.12.2022 n. 4593, l’INPS rende noto che la decontribuzione Sud ex art. 1 co. 161 ss. della L. 178/2020 (esonero del 30% dei contributi previdenziali del datore per i rapporti con sede di lavoro in una Regione del sud) può applicarsi per tutto il 2023. L’INPS fa così seguito alla decisione C(2022) 9191 final del 6.12.2022 con la quale la Commissione europea ha prorogato l’applicabilità dell’agevolazione legan...

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LEGITTIMA LA CRITICA AL DATORE DI LAVORO SU FACEBOOK

Pubblicato il 03 gennaio 2023 alle 14.45

In considerazione del diritto del lavoratore di manifestare liberamente il proprio pensiero sul luogo di lavoro (ex art. 1 della L. 300/70) e degli obblighi contrattuali di quest'ultimo, verso il datore, di diligenza, fedeltà e collaborazione (artt. 2104 e 2105 c.c.), la giurisprudenza ha delineato precisi limiti oltre i quali la critica del lavoratore può configurarsi un illecito disciplinar...

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LE RAGIONI CHE GIUSTIFICANO IL CONTROLLO A DISTANZA FANNO CAPO AL DATORE DI LAVORO

Pubblicato il 02 gennaio 2023 alle 13.35

L’INL, con la nota 15.12.2022 n. 7482, commenta la sentenza TAR Lazio 23.11.2022 n. 15644, sottolineando:

- la necessaria correlazione tra colui che chiede di essere autorizzato all’impiego di strumenti di controllo a distanza ai sensi dell’art. 4 della L. 300/70 e il titolare del trattamento dei dati acquisiti;

- l’illiceità dell’impiego di tali str...

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PRESCRIZIONE DEI CREDITI RETRIBUTIVI DALLA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Pubblicato il 21 dicembre 2022 alle 13.50

Il Tribunale di Napoli, con la sentenza n. 5086 del 19.10.2022, accogliendo la domanda volta ad ottenere un inquadramento superiore, ha riconosciuto alla lavoratrice il diritto ad ottenere le differenze retributive, senza limitare la condanna nei cinque anni precedenti....

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ENTRO FINE ANNO LA VERIFICA AZIENDALE PER LE FERIE DEI DIPENDENTI

Pubblicato il 16 dicembre 2022 alle 13.45

Entro la fine dell'anno i datori di lavoro dovranno effettuare le opportune verifiche in merito alle ferie maturate e non fruite da parte dei propri dipendenti, al fine di evitare irregolarità e la conseguente applicazione di sanzioni. Si ricorda, in tal senso, che l’art. 10 del DLgs. 66/2003 dispone come i lavoratori devono necessariamente fruire, entro l’anno di maturazione, di almen...

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ESONERO QUOTA IVS NELLA TREDICESIMA

Pubblicato il 14 dicembre 2022 alle 13.00

Nel mese di dicembre i datori di lavoro sono tenuti a riconoscere ai propri dipendenti la tredicesima mensilità la cui disciplina e tempi di erogazione differiscono secondo il CCNL applicato. La tredicesima:

- concorre interamente alla formazione della base imponibile previdenziale ed è soggetta alla normale contribuzione;

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RIPRESA DEI VERSAMENTI INAIL PER IL SETTORE SPORTIVO

Pubblicato il 13 dicembre 2022 alle 13.10

22 Dicembre? è questo il termine ultimo per pagare l'Inail, come da nota 9.12.2022 dove viene specificata la proroga dal 16.12.2022 al 22.12.2022, del termine per la ripresa dei versamenti e degli adempimenti nel settore dello sport (ex art. 13 del DL 176/2022).

La sospensione riguarda tra l’altro gli adempimenti e i versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria in scadenza nel periodo 1.1.2022-30.11...

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